Место, роль и задачи психолога в организации

Практический психолог в организации – это важный специалист во многих компаниях, который обязан давать объективную оценку происходящему в коллективе. Правда, у этой работы есть свои подводные камни. Различают внешнюю и внутреннюю позиции практических психологов в организации. Внешняя – работа специалиста вне штата, когда его нанимают для оценки. Внутренняя – это работа непосредственно внутри компании. В такой ситуации психолог не всегда может объективно оценить происходящее, ведь у него могут возникнуть некоторые взаимоотношения с сотрудниками. Однако, если подойти к ситуации грамотно и профессионально, этого можно избежать. При этом у психолога в организации есть определённые функции и группы функций, которые он выполняет. В статье говорим о месте, роли и задачах бизнес-психолога в организации.

Функции психолога в организации

Роль психолога в организации может предполагать самые разные функции. Их можно рассматривать как отдельно, так и по группам. Для начала остановимся на отдельно взятых функциях, о которых поговорим подробно.

Исследовательская функция психолога в организации. В такой ситуации психолога нанимают как экспертного специалиста для решения одной проблемы, которая возникла в коллективе. Задача специалиста в этой ситуации – заняться исследованием внутри коллектива, провести ряд диагностических мероприятий, оценивается возникшая негативная ситуация. При этом упор всегда делается именно на проблему, а не общее состояние коллектива. После этого специалист предоставляет руководству развёрнутый отчёт, в котором собраны данные об исследовании и описываются рекомендации. При этом следует учитывать то, что психолог не даёт гарантии результата, хотя его психологические методы и сведения из отчёта довольно часто точны. После предоставления отчёта многое зависит от руководства – они оставляют за собой право прислушаться к рекомендациям или пропустить их. Задача психолога состоит не в том, чтобы убедить руководство действовать определённым образом, а заняться анализом ситуации, предоставить развернутую отчётность и дать рекомендации.

Функция консультации. Консультант изучает психологические аспекты личности и профессии сотрудников, после чего даёт рекомендации по вопросам эффективности использования имеющихся качеств. Причём это может происходить на всех этапах деятельности работника: отбор, адаптация, работа, увольнение и др. Одним из главных условий, которые нужно соблюдать при консультации, является объективность оценки и поддержка нейтралитета, чтобы психолог не относился предвзято к сотрудникам. Так психолог сможет проводить эффективную работу.

Организационная функция – это объединение двух вышеперечисленных функций с дополнительными моментами. Её суть состоит в передаче собственных психологических знаний ученикам – в данной ситуации сотрудникам, которые, получив информацию, могли её направить в нужное русло и использовать в работе.

Функции социального психолога в организации по группам

Теперь перейдём к функциональным группам, которые уже упоминались:

  • Работа с персоналом. Включает в себя оценивание при принятии на работу и на дальнейших этапах его карьеры в компании, консультацию в области профессии, передачу знаний в психологической области, адаптацию сотрудников в компании.
  • Консультирование. Работает в организационной деятельности предприятия, выявляет недостатки в организации рабочих мест, мониторит удовлетворенность персонала и участвует в исследованиях маркетинга.
  • Организационный психолог в организации. Психологически поддерживает коллектив, формирует организационную культуру, управляет конфликтными ситуациями и т.д.

Деятельность психолога в организации – это очень важно. Она нужна каждому предприятию. Так в коллективе удастся поддерживать здоровый микроклимат, однако многое зависит и от руководства, и от персонала.

Похожие записи

Как записаться к психологу подростку?

Очень часто проблемы, с которыми сталкиваются подростки, списывают на переходный возраст и гормональные изменения. Гормональный фон действительно может оказывать ощутимое влияние на перепады настроения и поведение в целом, но это

Подробнее

Основные направления сопровождения психолога-педагога

Психолог-педагог может стать важным звеном в раннем и подростковом возрасте ребёнка. Особенно, если это касается одарённых детей с большим потенциалом. Психологическое сопровождение поможет направить усилия в правильное русло для полного

Подробнее

Сколько нужно времени для первой консультации психолога?

Первая консультация имеет особое значение как для клиента, так и для консультирующего психолога. Во время первой встречи клиент уже должен почувствовать, что специалист понимает его, ему можно доверять, а главное

Подробнее
Пролистать наверх

Заказать обратный звонок

НАЖИМАЯ НА КНОПКУ, ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Запись на консультацию

НАЖИМАЯ НА КНОПКУ, ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ