Место, роль и задачи психолога в организации

Практический психолог в организации – это важный специалист во многих компаниях, который обязан давать объективную оценку происходящему в коллективе. Правда, у этой работы есть свои подводные камни. Различают внешнюю и внутреннюю позиции практических психологов в организации. Внешняя – работа специалиста вне штата, когда его нанимают для оценки. Внутренняя – это работа непосредственно внутри компании. В такой ситуации психолог не всегда может объективно оценить происходящее, ведь у него могут возникнуть некоторые взаимоотношения с сотрудниками. Однако, если подойти к ситуации грамотно и профессионально, этого можно избежать. При этом у психолога в организации есть определённые функции и группы функций, которые он выполняет. В статье говорим о месте, роли и задачах бизнес-психолога в организации.

Функции психолога в организации

Роль психолога в организации может предполагать самые разные функции. Их можно рассматривать как отдельно, так и по группам. Для начала остановимся на отдельно взятых функциях, о которых поговорим подробно.

Исследовательская функция психолога в организации. В такой ситуации психолога нанимают как экспертного специалиста для решения одной проблемы, которая возникла в коллективе. Задача специалиста в этой ситуации – заняться исследованием внутри коллектива, провести ряд диагностических мероприятий, оценивается возникшая негативная ситуация. При этом упор всегда делается именно на проблему, а не общее состояние коллектива. После этого специалист предоставляет руководству развёрнутый отчёт, в котором собраны данные об исследовании и описываются рекомендации. При этом следует учитывать то, что психолог не даёт гарантии результата, хотя его психологические методы и сведения из отчёта довольно часто точны. После предоставления отчёта многое зависит от руководства – они оставляют за собой право прислушаться к рекомендациям или пропустить их. Задача психолога состоит не в том, чтобы убедить руководство действовать определённым образом, а заняться анализом ситуации, предоставить развернутую отчётность и дать рекомендации.

Функция консультации. Консультант изучает психологические аспекты личности и профессии сотрудников, после чего даёт рекомендации по вопросам эффективности использования имеющихся качеств. Причём это может происходить на всех этапах деятельности работника: отбор, адаптация, работа, увольнение и др. Одним из главных условий, которые нужно соблюдать при консультации, является объективность оценки и поддержка нейтралитета, чтобы психолог не относился предвзято к сотрудникам. Так психолог сможет проводить эффективную работу.

Организационная функция – это объединение двух вышеперечисленных функций с дополнительными моментами. Её суть состоит в передаче собственных психологических знаний ученикам – в данной ситуации сотрудникам, которые, получив информацию, могли её направить в нужное русло и использовать в работе.

Функции социального психолога в организации по группам

Теперь перейдём к функциональным группам, которые уже упоминались:

  • Работа с персоналом. Включает в себя оценивание при принятии на работу и на дальнейших этапах его карьеры в компании, консультацию в области профессии, передачу знаний в психологической области, адаптацию сотрудников в компании.
  • Консультирование. Работает в организационной деятельности предприятия, выявляет недостатки в организации рабочих мест, мониторит удовлетворенность персонала и участвует в исследованиях маркетинга.
  • Организационный психолог в организации. Психологически поддерживает коллектив, формирует организационную культуру, управляет конфликтными ситуациями и т.д.

Деятельность психолога в организации – это очень важно. Она нужна каждому предприятию. Так в коллективе удастся поддерживать здоровый микроклимат, однако многое зависит и от руководства, и от персонала.

Анна Путятина

Анна Путятина

Психолог, конфликтолог. Опыт практической работы составляет более 5 лет

Похожие записи

Как часто нужно ходить к психологу?

«Как часто нужно ходить к психологу? Зачем люди ходят к психологу? Почему нужно ходить к психологу именно мне? Почему важно ходить к психологу?» – вопросы, которыми задаются многие люди, видящие

Подробнее

Основные направления сопровождения психолога-педагога

Психолог-педагог может стать важным звеном в раннем и подростковом возрасте ребёнка. Особенно, если это касается одарённых детей с большим потенциалом. Психологическое сопровождение поможет направить усилия в правильное русло для полного

Подробнее

Как выйти из послеродовой депрессии?

Рождение ребенка — это не только ощущение счастья и радости материнства. Новый статус накладывает на женщину намного больше ответственности и сопровождается массой эмоций, которые не всегда связаны с радостным волнением.

Подробнее

Что обида для вас?

Таить в себе обиду все равно, что «закупорить» злость, которая окажет негативное влияние на разум и тело. Обида – это сжатые губы, подступающий к горлу комок, сдавленность в груди. Она

Подробнее
Пролистать наверх

Заказать обратный звонок

НАЖИМАЯ НА КНОПКУ, ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Запись на консультацию

НАЖИМАЯ НА КНОПКУ, ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ